关于/ Acerca de

任务

西班牙裔和拉丁裔领导委员会(HLLC)提供建议, 法律顾问, 支持新泽西理工学院(NJIT)提高在该大学入学的西班牙裔和(或)拉丁裔学生人数和比例的目标, 以及努力扩大和加强与西班牙裔和拉丁裔校友的关系, 与西班牙裔和拉丁裔企业和组织合作, 和新泽西州最大的西班牙裔和拉丁裔社区, 纽约大都会区, 及以后.

为了这些目的, HLLC:(1)促进NJIT拉美裔和拉丁裔校友之间的互动, 学生, 教师, and staff; (2) identifies and/or creates opportunities for Hispanic and Latinx business, 教育, 非营利性的, 和社区领袖参与, 并为, the life of the university; (3) facilitates the creation of new and (4) encourages NJIT’s Hispanic and Latinx 校友, 以及其他朋友和盟友, 投入他们的时间, 人才, 和珍宝在新泽西唯一的公立理工大学.

HLLC的cafey Conexiones

咖啡和连接项目将NJIT的西班牙裔和拉丁裔学生与HLLC成员聚集在一起, 校友, 在学年期间(9月至5月)，西班牙裔和拉丁裔社区每月的商业和公民领袖. 这些聚会, 包括所有参与者的午餐和咖啡, 在大学星期五“公共时间”期间(上午11:30至下午1:00)在校园就座.

cafe y Conexiones项目的主要目的是促进NJIT的西班牙裔和拉丁裔学生之间的更多互动, 校友, 和更大社区的朋友们, 重点是建立学生的专业网络和建立指导关系. cafe和connections的特别会议可以用来回顾学生的简历，帮助他们准备工作面试. 鼓励学生提出他们感兴趣的话题.
每年有三个月的聚会会有一位特别的演讲者.g., 有成就的学生，愿意与学生分享他或她的职业生涯，或杰出的西班牙裔或拉丁裔政府或行业领袖.

新泽西理工学院成立了西班牙裔和拉丁裔领导委员会(HLLC)，以推进其增加西班牙裔和拉丁裔学生入学率的使命，并实现其成为西班牙裔服务机构的目标。.

11人委员会——以商业和社区倡导领袖为特色, 包括七名校友——他们将提供建议, 为NJIT的活动提供建议和支持，到2025年将西班牙裔和拉丁裔本科生的比例从20%提高到25%. 这将使NJIT有资格获得联邦指定为西班牙裔服务人员的称号. 此外,还, HLLC将寻求加强与西班牙裔和拉丁裔校友以及企业和组织的关系.

理事会成员将扩大他们作为NJIT大使和倡导者的服务, 作为高中和社区学院的西班牙裔和拉丁裔学生的导师, 谁被纳入科学项目, Tecnologia, 工程与数学(STEM), 作为进入大学的一种方式, 什么有助于获得捐款和奖学金，以帮助学费努力和学生奉献.

“考虑到完成(STEM)学位对社会和经济的变革性影响, NJIT拉美裔和拉丁裔学生入学人数的增加将有助于我们的州和国家解决长期存在的社会和经济不平等问题,——乔尔S. 布鲁姆，申博太阳城校长. “这样的违约将预示着更高的失业率, 西班牙裔和拉丁裔的收入减少和购买力损失. 这导致了从我们社会中这一重要部分的人才和潜力中获得利益的机会的丧失.”

委员会的校友包括 罗伯特·梅迪纳 75年，麦地那 43商业战略总监; 奥尔加加西亚 ’04 MS ’05, 霍博肯市市政工程师, 新泽西州市政工程师协会(NJSME)主席; 埃米利奥•桑切斯 ’94, Director Ejecutivo de Desarrollo de Negocios de Stryker; y Elisa宪章 92 MS 93, EAC国际商务总监，拉丁Surge国际总裁.

Chartes认为HLLC是创造指导和赞助机会的一种特殊方式. 她加入是因为她与NJIT的个人联系. 她是家里第一个在学校的支持下进入这所大学的人 教育机会计划.

“董事会是布鲁姆总统领导能力的证明, 来自校长法迪·迪克和董事会. 秘密结社, 我们正在采取可执行的步骤实现包容,“迪乔·查尔特斯,  谁还担任NJIT Martin Tuchman商学院的董事会成员. “NJIT在多元化的竞争优势之上蓬勃发展, equidad e inclusión; mediante el implemento de este nuevo consejo y sus metas hacia la justicia social, 包容和归属感.”

人工智能宪章, 梅迪纳对他的母校很着迷，已经让他重新成为监事会的一员. 作为董事会成员，他确信NJIT将实现25%的拉美裔和拉丁裔学生代表的目标, 作为一所西班牙裔服务学校，是什么使这所学校有资格获得额外的州和联邦学生援助. 可怜的tanto, El desafío es, 去可怜的麦地那看看, “我们如何积极主动地开发一个项目，不仅实现代理目标，而且是一个有计划的项目?”

你知道吗?, 麦地那,  谁也是第一代大学生, 想在董事会中增加一名学生——这是Charters支持的一个想法.

HLLC的其他成员包括:

角色Acosta， JAG公司总裁兼首席执行官

Indhira FiguereoWSP美国副总裁

旧金山议会, Setroc集团首席执行官兼总裁，新泽西州退伍军人商会主席.

当归Ogando, 02 MBA 11, The Enriched Mind创始人兼执行董事 

Luis De La Hoz, 新泽西州西班牙裔商会主席和第一副主席, 山谷银行社区贷款主管

阿尔瓦罗·Piedrahita 1973年，特朗普总统.Y. 林国际集团

HLLC是在NJIT的几项举措中出现的，这些举措旨在增加历史上沉浸在大学校园中的少数族裔的多样性和能见度. 工作组的重点是多样性, 大学的公平和包容正在进行 一项创新和全面的调查 关于大学校园社区，以制定一个关于多样性和包容性的长期实施计划.

与此同时，NJIT的Hillier建筑与设计学院 它正在动员起来，在全国少数民族建筑学生组织中复兴它的地方分会. 该大学已经有西班牙专业工程师协会活跃的当地分会, 全国非裔美国工程师协会和拉丁美洲学生组织.

这些倡议和安理会, 代表了根据NJIT 2025战略计划的主要指导方针采取的具体步骤. Es在做, 在所有五个大学优先事项中实现多样性:学生, la facultad, 拉斯维加斯investigaciones, 资源和突出. Como el计划指数, “我们将通过发展多元化的学生社区来创造一个包容的校园环境, de facultad, del personal y de administradores; asegurándonos de una educación asequible; fomentar conexiones con nuestro alumnado; participando activamente con la comunidad de Newark; y conectando con comunidades de negocios a nivel nacional e internacional.“HLLC的目的是做所有这些，甚至更多.